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玉溪市委组织部李家富副部长一行人莅临我院考察调研

编辑:zcnikyk 时间:2018年09月19日 访问次数:2615

 

   为学习借鉴我省“互联网+人社”及“放管服”的先进理念,助推玉溪市“互联网+人社”取得新突破,918日,玉溪市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李家富一行人来我院考察调研,围绕双创经验、科技服务、人才培训方面进行交流。我院副院长方竹根、国家级国际联合研究中心陆挺副主任等陪同接待。


方竹根副院长就我院的科研概况、科技成果转化、高层次人才建设等方面的成效进行了介绍,并表示我院自建院以来,积极探索互联网+人才培养的体制机制,形成服务创新驱动与创新人才培养的双向模式,开展国际联合培训、高端人才引进、继续教育等人才建设工作,为政府、企业、社会吸引并培养了大量科技人才,开办科技培训58期,累计培训学员7300余人,成功转化科技成果40余项。李家富副部长对我院科研教育及人才团队建设所取得的成就表示赞赏,并介绍了玉溪市人才政策发展情况及对社会工作专业人才的需求现状。他表示希望借鉴我院特色鲜明、优势互补的互联网+人才协同服务新模式,围绕地方创新性专项政策和创新驱动发展战略,积极整合资源,优化创新创业环境,加强人社信息化队伍建设,促进互联网与科技人才培养的良性互动,为玉溪市构建完整地创业创新产业链提供强有力支撑,打造出“融合递进式”的创业创新平台和载体。

          
 
玉溪市人力资源和社会保障局副局长林甲乙、办公室主任施立勇、信息中心主任杨明、玉信息中心副主任李永俊、,政策法规科科长孔祥燕,人才服务中心主任董波,社会保险局副局长张跃敏,劳动就业服务局副局长宋东平,医疗保险局副局长佘云秀,红塔区人力资源和社会保障局局长郑宏江、江川区人力资源和社会保障局局长唐光华、通海县人力资源和社会保障局副局长杜乔良、澄江县人力资源和社会保障局副局长杨志坤、华宁县人力资源和社会保障局副局长黄后楷、易门县人力资源和社会保障局局长陈有兵、峨山县人力资源和社会保障局仲裁院院长李敏、新平县人力资源和社会保障局局长施文、元江县人力资源和社会保障局副局长刘江裕参加了本次座谈会。